共青團第十八次全國代表大會閉幕：奮力譜寫壯麗的青春篇章 據《新聞聯播》，29日下午，在共青團十八屆一中全會上，選舉產生了新一屆團中央領導機構。會議選舉賀軍科為團中央十八屆中央書記處第一書記。
賀軍科生于1969年2月，陜西鳳翔人，1991年從國防科技大學航天技術系液體火箭發動機專業畢業后，在航天系統工作了14年。 官方發布的簡歷顯示，這14年間，賀軍科從原航空航天部四院駐內蒙指揮部計劃處助理員干起，歷任航天總公司四院駐內蒙指揮部計劃處副處長，航天工業總公司四院駐內蒙指揮部計劃生產處處長，航天機電集團公司第六研究院院長助理、41所所長、黨委書記等職，于2002年升任航天科工集團公司第六研究院院長兼黨委副書記，時年32周歲。 航天科工集團公司第六研究院是我國第一個固體火箭發動機研制、生產和試驗基地，被譽為我國固體火箭發動機的“搖籃”，擁有6000多名科研人員。 賀軍科出任該研究院院長之前的三個工作單位即原航空航天部四院駐內蒙指揮部、航天總公司四院駐內蒙指揮部、航天工業總公司四院駐內蒙指揮部，都是這個研究院的前身。也就是說，賀軍科畢業后就來到了航天科工集團公司第六研究院，在這里工作了14年，從助理員一步步走上院長崗位。 “政事兒”（微信ID：xjbzse）注意到，賀軍科出任航天科工集團公司第六研究院院長后，《科技日報》曾刊發報道，稱被任命為中國航天科工集團第六研究院院長時，賀軍科正在莫斯科學習，接到電話通知后他很驚訝，畢竟自己才32歲，“自己是否能擔起這個擁有6000名科研人員研究院的領頭人，他感覺到了前所未有的壓力。臨近回國的幾天里，賀軍科總是失眠，滿腦子都是研究院的未來”。 據報道：賀軍科喜歡藍天，高考時，文科成績優異的他，填寫了理科志愿，選擇了國防科技大學航天技術系；喜歡綠色，畢業時，放棄北京、西安等地的優厚待遇，選擇了條件艱苦的內蒙古大草原。 不過，當時的六院，陷入了沒有新型號牽引、沒有預研課題、沒有技改資金的窘境，成為國家“不投入、不支持、不發展”的科研單位�！八团笥褌z人第一個月的工資買完生活用品，只剩下5塊錢，連最低的生活費都保障不了。面對四壁皆空的宿舍，拿著從財務科借來的30元錢，兩個人沉默不語，女友也哭成了淚人”。 這時，有其他單位向賀軍科拋出橄欖枝，承諾給以六院五倍高的工資和生活待遇�！叭欢@個消息，反而堅定了他留下來的決心，在他眼里，人生不能用金錢衡量，大都市需要人才，但不缺人才，西部需要人才，是缺人才。哪怕再苦，他也要向困難挑戰”。 據報道：賀軍科的記憶力很好，對所有工作和調研，他都喜歡用事實和數據說話，因此落了一個“數字院長”的雅號。一次，某型號發動機在試車過程中出現失誤，項目負責人匯報說，大概是某個環節出了問題，他當時很生氣：我需要的不是大概，是準確原因、準確數字、誤差有多少！ 2005年，賀軍科離開航天系統，調任共青團中央書記處書記，2013年起擔任共青團中央書記處常務書記，并在2013年當選全國青聯主席。十九大上，他當選中央候補委員。
去年9月，團中央書記處原第一書記秦宜智調任原質檢總局副局長后，團中央書記處第一書記崗位一直空缺。團中央的一些重要會議，都由賀軍科主持。 今年1月15日至16日，共青團十七屆七中全會召開。時任團中央書記處常務書記賀軍科代表團中央書記處向全會報告工作，并作全會總結講話。 賀軍科說，2017年，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，共青團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接和學習宣傳貫徹黨的十九大為主線，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦改革攻堅、從嚴治團，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，著力解決“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”特別是脫離青年的突出問題，推動共青團改革和工作取得了新進展。 他總結了2017年工作的八個方面。第一是：迎接和學習宣傳貫徹黨的十九大，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。第二是，著力建設政治過硬、素質過硬、作風過硬的團的領導機關。團中央機關行政編制比改革前減少30%，從各行各業選拔優秀青年到團中央掛職85人、兼職57人。推動各級團的領導機關黨內政治生活真正嚴起來，認真召開民主生活會、組織生活會，高標準開展批評和自我批評，圍繞“嚴明黨的政治紀律和政治規矩”在團中央直屬機關內開展專項檢查，持續強化對落實中央八項規定精神情況的警示提醒和監督檢查。 在共青團十七屆七中全會第二次全體會議上的總結講話中，賀軍科說，旗幟鮮明講政治，是共青團作為黨的助手和后備軍的本質體現，也是黨中央對共青團的明確要求。共青團強“三性”，第一位的就是要保持和增強團的政治性。習近平總書記在中央黨的群團工作會議上引用鄧小平同志的話強調:“共青團犯一千條錯誤都沒有關系,但是有一條錯誤不能犯，就是脫離黨的軌道�！边@充分表明了講政治對共青團的極端重要性。在這個重大問題上，共青團必須立場特別堅定、行動特別堅決。 談到共青團改革時，他表示，共青團勇于自我革命，就是要著力祛除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移把共青團改革進行到底。 去年11月16日，高校共青團改革座談會在上海召開，時任團中央書記處常務書記賀軍科出席會議并講話。 賀軍科指出，高校共青團工作是事關共青團組織命脈的關鍵領域，要把增強高校共青團工作和活動的政治性作為首要任務，切實去除“四化”問題尤其是“娛樂化”問題，以自我革新、只爭朝夕、勇于擔當的精神推進高校共青團改革。 “學校共青團戰線要清醒看到工作成效‘高不成低不就’、干部隊伍‘上不去下不來’所蘊含的被學校和學生邊緣化的危機。高校共青團改革要牢記共青團這一政治組織的本來屬性，在學校大思政格局下，突出強化在學生思想政治引領和價值觀塑造方面的職能作用，不能什么熱鬧就干什么，更不能變成學生的尾巴。”賀軍科說。 今年4月8日，團中央直屬機關黨的建設和黨風廉政建設工作會議召開，賀軍科出席講話。 賀軍科指出，我們通過開展兩輪“回頭看”也自查出不少問題。這些問題，一部分是現實表現，一部分是重大隱患�？傮w有以下幾個方面： 一是在意識形態領域仍有風險。團中央有大量的網站、微博和公眾號，有時候在輿論導向、價值引導等一些具體題材內容的把握上還有偏差; 二是有的黨員干部紀律規矩意識不強。有的領導干部認為在對黨員的管理上，機關的可以要求嚴一點，直屬單位的可以要求松一點，殊不知黨章只有一本，所有黨員遵守的規矩都是一致的；有的領導干部在個人事項申報上犯迷糊裝糊涂; 三是個別單位推動改革不力，個別黨員干部對改革認識不清。在“回頭看”現場測試的黨員中，仍有寫不對“三性”、搞不清“四化”的; 四是“四風”問題時有反復。在處理的違反中央八項規定精神案件中，有的出差期間公車私用，有的用公款支付應由個人承擔的費用; 五是有的單位仍存在滋生腐敗的土壤。據審計反饋，有的單位內部財務管理混亂，內控缺失，賬目中存在假發票；有的單位負責人違規發放退休補貼，班子集體違規決策。這不僅僅是經濟上不清楚的問題，更是思想上不明白; 六是基礎黨務仍然薄弱。依然存在支部活力不夠、“三會一課”不嚴格、黨員發展管理不規范、黨費收繳不及時等問題，依然存在黨建責任落實不到位的問題。在全面從嚴治黨的背景下，團中央這樣的政治機關，要用最高的政治標準去要求黨的建設工作。 講這些問題，就是希望大家保持足夠的清醒。 賀軍科簡歷
男，漢族，1969年2月生，陜西鳳翔人。1991年7月參加工作，1995年6月入黨，研究員。 1987年9月到1991年7月，在國防科技大學航天技術系液體火箭發動機專業學習； 1991年7月起，擔任原航空航天部四院駐內蒙指揮部計劃處助理員； 1996年9月起，任航天總公司四院駐內蒙指揮部計劃處副處長； 1998年9月起，任航天工業總公司四院駐內蒙指揮部計劃生產處處長； 2000年6月起，任航天機電集團公司第六研究院院長助理； 2001年1月起，任航天機電集團公司第六研究院院長助理、41所所長、黨委書記； 2002年6月起，擔任航天科工集團公司第六研究院院長兼黨委副書記。 2005年任共青團中央書記處書記。 2013年6月任共青團中央書記處常務書記，2013年9月當選全國青聯主席。 現任共青團中央書記處第一書記。 十九屆中央候補委員、黨的十九大代表 “政事兒”（微信ID：xjbzse）撰稿/王姝 何強 許騰飛 校對 陸愛英 |
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