卓偉被手下的攝影師開掉，有網友調侃，“文章、姚笛、陳赫、張子萱、田源、董潔、陳思誠、吳亦凡、白百何等人該發賀電了�！� 紅網長沙5月4日（瀟湘晨報記者 周詩浩）卓偉被手下部分攝影師炒了魷魚，可不僅僅是一個花邊新聞。 老板如果不能給員工以成就感、認同感和獲得感，遲早會聽到“拜拜了，你”這句話。 老板們該明白一個道理：很多時候不是你成就了員工，而是員工成就了你。 比如，如果沒有手下那些“敬業”的攝影師，卓偉“中國第一個狗仔”的名號估計無從談起。如今，這些攝影師炒了老板卓偉的魷魚。理由是，卓偉你太作了。 卓偉曝出白百何泰國密會小鮮肉后，開始有點放飛自我，在微博上不斷爆料。如此專注于個人秀的老板，讓員工爆發了。他們不點名抨擊：不希望辛苦完成的成果變成個體博取眼球的工具。 話說回來，這年頭，對于企業員工而言，要“開薪”更要開心。成就感、認同感這種事可不是虛的。如何提高員工的成就感、認同感，卓偉這次成了反面教材。 事件 面對“網紅”卓偉，攝影師放大招了 如何寫出一封刷屏網絡的辭職信，卓偉手下的攝影師給出的答案不錯。用句話概括就叫老板你別作，我們不陪你玩了。 5月3日下午，風行工作室的一些攝影師集體向卓偉辭職，并自立門戶。主要原因是“爆料不是一個人的舞臺，需要整個團隊通力合作。近期你的個人秀已經人聲鼎沸，如火如荼，我們想說，中國第一狗仔是團隊結晶，而不是一個明星網紅……不希望（我們）辛苦完成的成果變成個體博取眼球的工具�！� 有媒體聯系上其中一位攝影師。對方只說“按辭職信解讀吧。大家只是覺得一直以真相為目的的團隊不應該這樣�！边@名攝影師還說，“卓偉栽的刺，挨扎的全是前期人員�！� 卓偉昨日回應稱，辭職的只是部分攝影師，不過他并未吐露比例。當日下午，卓偉更新微博，“我很好，風行還在，周一見，還有料�！� 本報記者昨日下午聯系到一位仍在風行團隊的工作人員。該工作人員說，“看到有人在工作群里貼出來了辭職信，我有點嚇到了�！痹摴ぷ魅藛T表示，因為時期敏感，不好過多透露。 八卦 太飄的老板，讓員工沒了存在感？ 卓偉是怎么惹火了這部分攝影師？早在今年3月份，就有風行工作室的攝影師轉發了《一人創業醉》的文章，轉發語為“貼切”。 估計是意猶未盡，他還評論：“還得加一條，百分之六十的精力用來說服合伙人�！� 得用超過一半的精力說服誰？知情人士稱，指的就是卓偉。 另一名知情人士爆料，自從卓偉開始熱衷于在微博上回答網友的八卦問題后，團隊就覺得卓偉過于高調，“給卓偉定了規定，一天只能回答三個，但他還是掀起了太大波瀾，爆了不少人的料。這可能是引發內訌的一個導火索�！� 分析 你喜歡自己玩，那就一個人玩吧 這起表面上看似逃離卓偉的“個人秀”，其背后還有一個老板怎么與員工相處的命題。這也是任何企業得面對的問題。 一個好的老板，得讓員工有成就感也要有獲得感。說白了，要讓員工開心，也得“開薪”。卓偉這次充當了一回反面教材。 先說成就感。卓偉自己也說，“我們的攝影（師）一周連一天都休息不上，每天工作十四五個小時以上�！闭沁@些攝影師成就了卓偉“中國第一狗仔”的稱號。如今大家一提起狗仔，想到的是卓偉而非攝影師。這就等于打江山的是攝影師，享受成功的是前臺發言人，攝影師心里本來就會有委屈。 好吧，你可以說狗仔有其職業特殊性，怎么可能把攝影師推到最前面。就算如此，那我們提一下認同感吧。比方說，我參與了一個牛掰平臺的建設，這個平臺讓我有認同感。問題是，卓偉通過近期的放飛自我，似乎要連這一點也要剝奪。網紅卓偉最近不斷爆出有失水準的料，有可能影響到這個平臺的“可信度”，這就徹底激怒了部分攝影師。 說完了成就感和認同感，咱們來說獲得感。有知情人士稱，“一線的狗仔攝影師蹲守一個明星一個月，可能最多只有一兩萬元錢的收入。這與卓偉的收入差距有點大�！惫纷袛z影師看重的還有“公關費”的分配。所謂公關費，是指狗仔拍到猛料后并不急著公布，“會通過渠道向當事明星透露自己手上有料，明星的團隊會聯系他們買片子，雙方把價錢談好�！鄙鲜鲋槿耸糠Q，如果這筆公關費分配不均，更加會加深矛盾。 跟著你干沒有成就感，沒有認同感，錢給得也不多，那就“拜拜了，你�！� |
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